Lo cierto es que cada vez más analistas, más líderes se preguntan si es posible que las fuerzas de ventas o los empleados de una organización con una inteligencia emocional más desarrollada provoquen mejores resultados para la empresa. En este sentido, varios estudios empíricos importantes e empíricos ya han llegado a la conclusión de que los empleados que son más emocionalmente inteligentes suelen ser más eficientes y eficaces en sus interrelaciones. Uds.. Qué opinan? Primeramente de este escenario, a qué creen Uds.. Que los empleados con mayor inteligencia emocional son más eficientes?
Rocío (Ro) Christensen
@rocio · 1:26
Porque yo creo que todo el mundo cuando Cuando hay una situación de peligro o de estrés o de cualquier si cualquier situación de intensidad reaccionamos desde un punto o de miedo o de ansiedad, de un punto nuestro mucho más débil que el que podemos acceder si Si si respiramos 1 S Si Si Si pasamos si conseguimos controlar esas reacciones que nos delatan un poco que sí que nos pueden dañar. No? Y dañar a otros. Y si yo creo que el auto control es super importante. Super, super importante. Gracias por compartir