Por ejemplo, el día de ayer tuve el caso de una persona a la que una empresa para la que estamos trabajando y para la cual nosotros habíamos hecho el proceso de reclutamiento de este candidato y habíamos estado monitoreando el proceso de selección. Ellos se adelantaron, mandaron la oferta de empleo para que firmara contrato a partir del próximo lunes. El candidato estaba sumamente emocionado. Nos contactó, nos avisó y nosotros nos extrañamos. Y le comentamos de que estaba extraño que lo fueran a contratar porque no había completamente el proceso de selección
Rocío (Ro) Christensen
@rocio · 1:08
Sí, es importante saber eso. No sé, incluso por la seguridad. Bueno, sobre todo por la seguridad económica de una, aparte de todo la tensión social que pueda crear. Pero si es importante, buena reflexión. Gracias por compartir
Atilio Reyes
@atilioreyes-rh · 0:33
Gracias, Ro, por tu comentario. Me da gusto que me hayas escuchado. Si tienes alguna duda o alguna reflexión sobre cómo obtener un empleo, cómo vender mejor tu talento con gusto. Me gustaría escucharte. Me gustaría poder interactuar contigo y compartir ideas. Muchas gracias. Saludos. Desde México,