Atilio Reyes
@atilioreyes-rh · 5:00
Los 3 puntos mas importantes que nadie te recomienda, para obtener un #empleo
Si tú no tienes auto conocimiento de tus fortalezas, de tus áreas de oportunidad de tus competencias profesionales, competencias personales es muy limitada. La oportunidad que tú tienes de poderte vender en una entrevista de trabajo regularmente en las entrevistas de trabajo cuando alguien quiere explorar qué tanto se conoce el candidato y empieza a hacer preguntas relacionadas con el punto de autoconocimiento. Muchas veces te das cuenta que el candidato no tiene un sólido conocimiento de lo que es capaz. Por lo tanto, eso siembra desconfianza en el reclutador
Atilio Reyes
@atilioreyes-rh · 1:34
Sí, indudablemente si tú no tienes bien definido esos tres factores. Es obviamente, tu estrategia no va a funcionar. Y obviamente, lo que reflejas al momento de una entrevista es completamente inseguridad y falta de auto conocimiento de tus capacidades. Es muy importante que puedan hacer un diagnóstico de sus competencias profesionales y personales para poder vender esas habilidades en el mercado laboral. Si por X o poder razón tú no tienes ese autoconocimiento pues habrá que descubrirlo
Rocío (Ro) Christensen
@rocio · 0:34
Hola. Me parece monísimo estos tres puntos y super valiosos para poder encontrar empleo, especialmente el del autoconocimiento. Yo creo porque si es algo que veo, incluso o no en entrevistasnavida en general y en en diferentes sitios, en oficinas y puntos de trabajo de la falta de eso la diferencia que hace de verdad. Así que, sí, muchísimas gracias por compartir. Y gracias
Swell Team
@Swell · 0:15
Atilio Reyes
@atilioreyes-rh · 0:55
Hola, Rocio. Gracias por escucharme. Y si efectivamente, creo que un 80 % de el éxito se debe al autoconocimiento. Hace mucho tiempo, en un empleo que tuve, a las personas que recen ingresaban, la compañía les dábamos el primer curso no era de inducción si no era de autoconocimiento. Y era precisamente para detectar sus fortalezas, sus limitaciones y poder hacer un plan de trabajo para llevarlos a explotar su potencial humano. Gracias por leerme. Saludos